我问旭豪，用人最终你想要什么，他说老子就想着独立发展，最终有一天能去敲钟、能去上市，能把这个事情做到中国第一。

荒年“黑岩射手”最初为V家同人社团supercell的成员Huke于2007年12月26日发表到Pixiv上的原创插画角色。没有niconico举办的线下活动超会议，轻人B站要推出自己的线下活动BML可能还会要推迟好几年。

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”在Dwango创始人川上量生看来，用人尽管人们已经拥有社交网络来帮助自己在虚拟世界构建个人关系，用人但是niconico想要提供的是“网络上近似于街角一隅的场景”。

相比起稳定的Youtube，荒年由于系统负荷力不足，niconico系统不稳定的状况极其容易发生。领导者必须用清晰、轻人明确的可教观点来教人。

不少优秀的人力资源会告诉你，宁愿了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。他认为，送外“可教”是领导力的关键要素，伟大的领导者不仅有观点，不仅知道自己想的是什么，而且还要能够清楚地表达出来。

百事集团前CEO罗杰·恩里克说，卖也一个可教的观点抵得上50点智商。 我们总是在抱怨我们的教育体制如何如何与美国有差距，不去其实研究比较下来，不去两国最大的差距就在于教育中的习和用，中国的教育更重视知识的纸面考核，美国的教育更倾向于知识的实践应用。

(责任编辑：邓卫)